Index égalité Hommes - Femmes

Index égalité Femmes - Hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Comment est calculé l'index égalité femmes-hommes ?

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de 5 grands indicateurs :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,
  • l’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes,
  • le nombre de femmes augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

L’index de l’égalité Hommes - Femmes de l’UES Comexposium est de 79 points sur 100.